从上文可以看出，劳动合同有违法补偿金有多少用人单位出具解除合证明，15天办理移交保险手续等。所以解除合生效时间应该是15天。实际操作中，者基本不会等这么久，一般提出离职申请后单位。合法第五十条规定:“用人单位应当在解除或者终止合时出具解除或者终止合的证明，劳动合同必须签定吗并在十五日内为者办理档案和社会保险关系转移手续。”辞。

解除合生效日期是解除通知到达对方的日期。用人单位与者可以协商一致解除合，也可以依照法律的规定解除合。解除合后，用人单位与者应当按照法律规定或者双方。通知解除合般不是立即生效的，除非用人单位存在重大违为。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫者的，或者用人单位违章指挥。

解除劳动合同通知期

解除劳动合同通知期者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，到期解除合;用人单位存在《合法》第三十八条情形之一，者可以立即解。合中解除合如果符合《合法》第39条规定，用人单位不需要提前通劳动者解除劳动合同的条件，即可解除合。 合中解除合如果符合《合法》第40条规定，用人单位提前三。

单方解除合从通知之日起立即生效，公司扣留劳动合同视为不签合同吗如果属于预告解除情形，厨师劳动合同范本pdf用人单位需要提前30天通或者支付者一个月工资解除合 个人提出解除劳动合同 ，经济性裁员也需要提前30。解除合般都是立即生效劳动者单方解除合同，新入职员工都要和单位签署合，确定工资、工作性质、工作时间等息。如果发生特殊情况，要和单位解除合，对于正式工来说，一般需要提前一个。

解除合通知书，若是者提前三十日以书面形式通知用人单位的，时间到达时解除合;若是用人单位合法向者解除合的，成华区劳动合同可以在成都上学吗与国外公司签劳动合同国内工作在者收到通知书时生效。 法律依据 《工。附生效期限的合，自期限届至时生效。附终止期限的合劳动者 解除劳动合同通知书生效时间， 自期限届满时失效。 二、者解除合的条件 (1)一般情况下，者解除合，应当提前30天以书面形式预告用人单。